Simulations
Test psychotechnique concours : une simulation par recrutement
Des tests blancs chronométrés qui travaillent les aptitudes évaluées dans chaque recrutement. À la fin, vous voyez votre score, votre réussite par aptitude et votre rythme. Ce sont des formats d’entraînement : la plupart des organismes ne publient ni le nombre de questions ni le barème, et seuls les textes officiels font foi.
Armée
Format TAMI-C : raisonnement, spatial, arithmétique, verbal, attention et codage, 50 questions en 2 heures.
SNCF
Attention, mémoire, perception et raisonnement : les aptitudes citées par l’arrêté de 2010.
Gendarmerie
Français, compréhension, logique et attention : un format d’entraînement, sans pénalité.
Police nationale
Deux heures de tests, comme au concours de gardien de la paix : l’endurance se travaille.
RATP
Logique, calcul, attention, itinéraires et consignes : un format d’entraînement, sans pénalité.
Police municipale
Des tests de profil psychologique, non éliminatoires : un entraînement court pour arriver serein.
Surveillant pénitentiaire
Tests obligatoires non notés, suivis d’un entretien : un entraînement court, sans pénalité.
Autres tests psychotechniques
Test psychotechnique de recrutement
Les épreuves des cabinets et des entreprises : logique, raisonnement numérique et verbal, attention.
S’entraînerTest psychotechnique du permis
Après une suspension ou une annulation du permis : attention, mémoire et orientation.
S’entraînerTest psychotechnique pour concours : ce qui change d’un recrutement à l’autre
Un test psychotechnique de concours n’est pas un examen de connaissances : il mesure des aptitudes (raisonnement, attention, mémoire, vision spatiale…) et, souvent, un profil. Mais la place qu’il occupe varie beaucoup. Dans la plupart des concours français, il est obligatoire sans être noté : il sert d’aide à la décision du jury ou du psychologue. Les exceptions publiées sont rares : les tests de policier adjoint sont sélectifs, et la première phase du recrutement de gendarme adjoint volontaire peut aboutir à un non-agrément.
Autre constat : aucun organisme ne publie de pénalité par erreur ni de note de coupure pour ses tests psychotechniques. Nos simulations sont donc présentées pour ce qu’elles sont : un entraînement au format, construit sur les aptitudes citées par la source officielle, jamais « le vrai barème ».
Les simulations par concours
- Test psychotechnique armée : le format TAMI-C en six blocs (raisonnement, spatial, arithmétique, verbal, attention, codage), une cinquantaine de questions en environ 2 heures selon l’armée de l’air et de l’espace.
- Test psychotechnique SNCF : attention, mémoire, perception et raisonnement, les aptitudes visées par l’arrêté du 6 août 2010 pour les conducteurs de train.
- Test psychotechnique gendarmerie : inventaires de personnalité non notés au SOG, français et compréhension pour le GAV, journée de tests pour la réserve.
- Test psychotechnique police nationale : 2 heures de tests obligatoires non notés pour gardien de la paix, tests sélectifs pour policier adjoint.
- Test psychotechnique RATP : une étape « tests et évaluations » dont le contenu n’est pas publié ; entraînement à l’attention, aux consignes et à l’orientation.
- Test psychotechnique police municipale : des tests de profil psychologique non éliminatoires après l’écrit.
- Test psychotechnique surveillant pénitentiaire : des tests obligatoires non notés, suivis d’un entretien psychologique ; l’absence est éliminatoire.
Test psychotechnique fonction publique : ce qui est officiel, ce qui ne l’est pas
Pour chaque concours, la page dédiée cite le texte qui fait foi : arrêtés et décrets sur Légifrance, sites officiels de recrutement (sengager.fr, devenir-aviateur.gouv.fr, lamarinerecrute.gouv.fr, lajusticerecrute.fr, emploi.sncf.com, ratp.fr). Quand une information n’est pas publiée, nous l’écrivons « non publié » plutôt que de la deviner.
Les simulations reprennent un chiffre officiel quand il existe — les 2 heures du concours de gardien de la paix, la cinquantaine de questions en 2 heures annoncée par l’armée de l’air — et complètent le reste avec un format d’entraînement PsychoDéfi, sans pénalité par défaut. Si votre recrutement applique un barème que vous connaissez, vous pouvez le définir dans vos paramètres.
Des exercices originaux, recalculés par le code
Les exercices couvrent 11 aptitudes. Aucun ne reproduit un test officiel ni un test d’éditeur, et aucune solution n’est écrite à la main : chaque réponse est calculée puis vérifiée par un second programme. Si un exercice avait deux bonnes réponses, il ne serait pas en ligne. Chaque question est accompagnée d’une correction détaillée.
Test psychotechnique fonction publique gratuit ou Premium
Le test psychotechnique gratuit permet 2 tests par semaine, de 10 exercices maximum, avec correction détaillée, sans carte bancaire : idéal pour découvrir les familles d’exercices avant de choisir un concours.
Les simulations par concours font partie de PsychoDéfi Premium, à 10 € / mois, sans engagement, avec les tests jusqu’à 60 exercices, le mode rapidité, la révision espacée des erreurs et le niveau avancé.
Questions fréquentes
Qu’est-ce qu’un test psychotechnique de concours ?+
Un test psychotechnique de concours mesure des aptitudes comme le raisonnement, l’attention, la mémoire ou la vision spatiale, et souvent un profil de personnalité. Ce n’est pas une épreuve de connaissances. Dans la plupart des concours français (gardien de la paix, police municipale, surveillant pénitentiaire), il est obligatoire mais non noté et sert d’aide à la décision du jury. PsychoDéfi propose une simulation par recrutement.
Le test psychotechnique est-il noté dans les concours français ?+
Rarement. Pour gardien de la paix et surveillant pénitentiaire, les textes officiels parlent de tests obligatoires non notés ; en police municipale, de tests non éliminatoires ; dans la Marine, de tests non éliminatoires interprétés par le psychologue. Les exceptions publiées sont les tests de policier adjoint, qui sont sélectifs, et la première phase du recrutement de gendarme adjoint volontaire.
Pour quels concours PsychoDéfi propose-t-il une simulation ?+
PsychoDéfi propose sept simulations de test psychotechnique : armée (format TAMI-C), SNCF, gendarmerie, police nationale, RATP, police municipale et surveillant pénitentiaire. Chaque page indique ce que publie la source officielle (arrêté, décret ou site de recrutement), ce qui n’est pas publié, et la répartition des aptitudes utilisée pour l’entraînement.
Les simulations reproduisent-elles le vrai test du concours ?+
Non, et PsychoDéfi ne le prétend pas. Aucun organisme ne publie ses questions, et presque aucun ne publie le nombre de questions, la durée ou le barème. Les simulations reprennent les chiffres officiels quand ils existent, comme les 2 heures du concours de gardien de la paix, et complètent le reste avec un format d’entraînement construit sur les aptitudes citées par la source officielle.
Y a-t-il des points négatifs dans les tests psychotechniques de concours ?+
Aucun organisme français ne publie de pénalité par erreur pour ses tests psychotechniques, qu’il s’agisse de l’armée, de la gendarmerie, de la police, de la SNCF, de la RATP ou de l’administration pénitentiaire. Les simulations PsychoDéfi fonctionnent donc sans points négatifs par défaut. Vous pouvez définir votre propre barème dans les paramètres si vous voulez vous entraîner autrement.
Les simulations par concours sont-elles gratuites ?+
Les simulations par concours font partie de PsychoDéfi Premium, à 10 € par mois, sans engagement. Le plan gratuit permet 2 tests par semaine de 10 exercices maximum, avec correction détaillée et sans carte bancaire, sur toutes les aptitudes. C’est suffisant pour découvrir les exercices d’un test psychotechnique de concours avant de décider de passer à Premium.
Comment se préparer à un test psychotechnique de concours ?+
Commencez par identifier ce que dit le texte officiel de votre concours : test noté ou non, durée, aptitudes visées. Entraînez-vous ensuite aptitude par aptitude, sans chronomètre, en lisant chaque correction. Passez enfin à des séries chronométrées puis à des simulations complètes. Sur PsychoDéfi, la révision espacée repropose vos erreurs pour qu’elles ne reviennent pas le jour J.
Faut-il préparer le questionnaire de personnalité des concours ?+
Il n’y a pas de bonne réponse à apprendre. Pour le concours de sous-officier de gendarmerie, le texte officiel précise même qu’aucune préparation n’est nécessaire pour les inventaires de personnalité. Il est utile, en revanche, de connaître le format pour ne pas être surpris : PsychoDéfi propose un questionnaire de personnalité d’entraînement.